没签劳动合同离职后不发工资如何解决?

未签订劳动合同离职后未收到工资，劳动者可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。按照《劳动法》的规定，雇主应按月支付工资，不得拖欠。及时处理是保障自身权益的关键。
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针对未签劳动合同离职后工资被拖欠的问题，有效的解决途径包括劳动监察部门的投诉和劳动仲裁。选择解决方式时需结合具体情况，对于简单的纠纷可以选择投诉，对于较为复杂的纠纷则建议通过仲裁途径解决。
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劳动者在遇到未签劳动合同离职后不发工资的情况时，可以选择向劳动局投诉或者准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。投诉操作相对简便，而仲裁则需要更多的准备。无论选择哪种方式，都能有效维护劳动者的合法权益。 >