今年赔偿标准是多少

赔偿标准依工作年限及月工资确定。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付一月工资，月工资超当地平均三倍者，最高按三倍支付，最高不超12年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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赔偿标准处理方式多样。常见为按工作年限支付月工资作为补偿，特殊情况下按职工月平均工资三倍支付。选择时需考虑劳动者工作年限、月工资及当地月平均工资标准。
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赔偿标准依情况定。操作如下：1. 按工作年限，满一年支付一月工资；2. 不满一年，六个月以上按一年计，不满六月支付半月工资；3. 月工资超当地平均三倍，按三倍支付，最高不超12年。