针对问题:单位社保和个人社保退休金一样吗,可以

案：单位社保和个人社保退休金一样，但两者不能一起交。
分析说明：从法律角度来看，无论是单位社保还是个人社保，其养老保险的缴纳和退休金的计算方式都是基于个人的缴费年限、缴费工资以及当地平均工资等因素。因此，在相同条件下，两者所获得的退休金是一样的。然而，单位社保和个人社保的缴纳主体、险种和缴费比例等存在差异，且根据相关法律法规，同一时期内的社保只能有一个缴费主体，不能重复缴纳。
提醒：如果发现自己在同一时期内同时缴纳了单位社保和个人社保，且造成了经济损失，这表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，了解如何维护自己的合法权益。
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案：针对单位社保和个人社保能否一起交的问题，常见的处理方式包括咨询社保机构、了解相关法律法规以及寻求法律援助。
选择不同处理方式时，应优先考虑咨询社保机构，了解具体的政策和规定。若对社保机构给出的答复存在疑问或不满，可以进一步了解相关法律法规，以判断自己的权益是否受到侵害。必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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案：从法律的角度来看，单位社保和个人社保在不同情况下的处理方式如下：
1. 若已参加单位社保，则无需再另行缴纳个人社保。因为单位社保已经包含了养老保险等险种，且单位会承担大部分费用。此时，若再缴纳个人社保，则属于重复缴纳，无法获得额外的保险待遇。
2. 若未参加单位社保，而是选择以个人身份缴纳社保，则应按照当地社保机构的规定进行缴纳。此时，应注意了解个人社保的缴纳标准、缴费比例以及退休金计算方式等，以确保自己的权益得到保障。
3. 若在缴纳单位社保的同时，被误收了个人社保费用，应及时向社保机构反映情况，并要求退还多缴的费用。若社保机构未能及时处理或给出满意的答复，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，应确保自己的行为符合相关法律法规的规定，并保留好相关证据和资料，以便在必要时进行维权。