请问一周内劳动法允许的工作时长是多少？

一周内劳动法允许的工作时长不超过44小时。依据《劳动法》，超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至导致违法，需承担法律责任。
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一周工作时长需合规。具体操作：1.标准工时制，确保周工作时长≤44小时；2.综合工时制，需申请审批，周期综合计算工时；3.不定时工时制，特定岗位适用，也需审批。各方式均需遵守，避免超时加班。
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常见处理方式为按标准工时、综合工时或不定时工时工作。选择时需考虑行业特性、工作性质及劳动保障行政部门审批情况，确保合法合规。