退休年龄企业未购社保补偿标准

企业未购社保，退休时可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法购买社保，劳动者可提出离职并要求经济补偿，每工作一年补偿一月工资。不及时处理，劳动者可能面临无法享受社保待遇的风险。
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企业未购社保，退休可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与企业协商，提出补偿要求；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求企业按《劳动合同法》规定补偿。
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企业未购社保常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与企业协商补偿事宜，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求企业按照法律规定进行补偿。