受工伤后被工厂开除能赔偿吗

因工伤被开除，应审查开除原因是否合法合规。如工厂开除行为无依据或违法，您可以提起劳动仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，违法解除应支付相应赔偿。及时维权，以保障工伤待遇及劳动权益不受损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇工伤后被开除，您有权选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。选择方式需结合个人需求与实际情况，若希望保留工作岗位则争取合同继续履行，若需经济补偿则主张赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后被解雇是否有赔偿？如您希望且有能力继续履行合同，公司应继续履行；若您不要求或无法履行，公司应支付赔偿金。补偿金额依据您的工作年限计算，每工作满一年将获得一个月工资的补偿。