辞退员工赔偿N+3违反劳动法吗?

辞退员工赔偿N+3不一定违反劳动法，需看具体情况。依据《劳动法》，违法辞退需支付双倍经济补偿，非过失性辞退则按工作年限支付。若未按规定赔偿，可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理辞退赔偿，需根据辞退性质决定。违法辞退应支付双倍赔偿，非过失性则按工龄赔偿。选择方式需依据辞退原因和法律规定，确保合法合规。
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辞退赔偿需分情况。违法辞退，双倍赔偿；非过失辞退，按工龄赔。具体操作：1. 确认辞退性质，是否违法；2. 根据性质计算赔偿金额；3. 与员工沟通，达成一致；4. 如无法协商，寻求法律援助。