不然工资不给，这合规吗？

工厂规定工作不满3个月离职不给工资不合规。依据《劳动合同法》，解除劳动合同后，用人单位需在十五日内支付工资。若不及时支付，劳动者可能面临经济损失，且工厂行为违法。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。可先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁。
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工厂规定不合规。应对方式：1.与工厂沟通，要求按法律规定支付工资；2.收集证据，如合同、工作记录等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。