工作10年后被调换到新单位，老板应该给我多少赔

调换单位若经协商，老板应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能影响员工权益保障及劳动关系稳定。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。若双方能协商一致，则按约定支付补偿；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益，选择时需考虑效率与成本。
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调换单位应补偿。操作如下：1.与老板协商，依据《劳动合同法》确定补偿金额；2.若协商不成，准备劳动合同、工作证明等材料，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求依法判决补偿。