如何确定停工留薪期期限

停工留薪期由单位按《工伤职工停工留薪期》分类目录确定。法律依据明确，不及时处理可能导致工伤职工权益受损，如工资、医疗待遇等无法得到保障，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
确定停工留薪期常见方式为由单位按分类目录确定，或申请市级劳动能力鉴定委员会确认。选择方式需根据工伤情况及当地规定，有争议时应及时申请鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停工留薪期确定：1. 单位按《工伤职工停工留薪期》目录确定；2. 满一年或争议时，向市级劳动能力鉴定委申请确认；3. 确保及时申请，避免权益受损。