工厂请假扣工资怎么扣

工厂请假扣工资需合规，不能克扣双倍。依据《劳动法》，扣工资需合理，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付，将影响员工权益及企业信誉。
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请假扣工资处理，常见方式为投诉或仲裁。选择时，若追求快速解决可选投诉至劳动监察；若希望全面解决并主张更多权益，如经济补偿，则选择申请劳动仲裁。
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请假扣工资需合规处理。具体操作：1. 若扣工资不合理，先与工厂沟通；2. 沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，流程简单但执法力度可能有限；3. 或选择申请劳动仲裁，可主张经济补偿等，需准备相关证据，流程相对复杂但解决更全面。