怎样举报我上班地点的童工问题，同时保证我的

您可以向劳动监察部门举报童工问题，并请求保密个人信息。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，举报是合法行为。不及时处理可能导致童工权益受损，影响恶劣。
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举报童工问题可通过向劳动监察部门投诉或拨打举报电话处理。选择方式时，应考虑证据的充分性和举报的便捷性，确保个人信息得到保护，同时有效维护童工权益。
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举报童工可这样操作：1.收集证据：包括物证、书证、童工年龄证明及工作证据等。2.向劳动监察部门举报：提交证据，明确要求保密个人信息。3.跟进处理：关注举报进展，必要时寻求法律援助保护自身权益。