单位不干了社保怎么办

单位不缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位需在用工30日内办理社保登记，否则将核定应缴费用。长期不缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。
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单位不缴社保，应这样处理：1. 与公司沟通，明确表达社保需求，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调解；3. 调解不成，准备相关证据，向社保中心申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益不受损。
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单位不缴社保，常见处理方式是先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，由其介入协商；仍无解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率和效果，先尝试内部解决，再寻求外部帮助。