公司未按时在15号发工资，我能直接离职吗？

公司拖欠工资可离职。依据《劳动法》，公司未按时支付工资违法，长期拖欠可能影响生活及权益。
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可离职。操作如下：1.与公司沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，提起诉讼。
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可先与公司协商或向劳动部门投诉。协商无果或情况严重时，选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况决定最佳方式。