劳动法工资低于标准怎么赔偿

工资低于标准，劳动者有权要求补发并支付补偿金。依据《劳动法》，工资不得低于最低工资标准，否则劳动者可解除劳动合同并索赔，不及时处理将影响劳动者生活及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工资低于标准问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资低于标准可索赔。具体操作：1. 与用人单位协商，要求补发工资及补偿金；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，由其责令支付；3. 仍不满意，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。