想请假不批怎么办

请假不批可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，员工提交合理病假条等，用人单位不批违法，可向劳动部门投诉。长期不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及健康。
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请假不批可这样处理：1. 提交合理病假条等，若不批，向劳动部门投诉，维护自身权益；2. 确认公司规章制度，若领导违规，收集证据，申请劳动仲裁；3. 保持沟通，尝试理解公司立场，寻求双方都能接受的解决方案。
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请假不批常见处理方式为投诉或仲裁。若病假条合理且不批，先向劳动部门投诉；若公司内部规定有问题，再考虑劳动仲裁。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。