退休后再就业发生工伤事故怎么办

退休后再就业工伤，可按人身损害要求赔偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，退休人员与单位间为劳务关系，发生工伤事故，单位需赔偿医疗费、护理费等合理费用及误工收入。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与康复。
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退休后工伤按人身损害处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与用人单位沟通，协商赔偿事宜，记录协商过程；3. 若协商无果，收集证据，如医疗费单据、误工证明等；4. 咨询专业律师，准备诉讼材料，提起诉讼；5. 跟进诉讼进程，争取合法权益。
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退休后再就业工伤，常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商赔偿，协商不成时，可提起民事诉讼，依据人身损害赔偿标准主张权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，诉讼虽慢但权益保障更充分。