想了解，合同期最后一天开出了病假，可以算医疗期吗？谢谢?

合同期最后一天开病假，可计入医疗期。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期按一定期限内累计病休时间计算，不及时处理可能影响员工权益及公司合规性。
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处理此问题常见方式有确认医疗期规定、与员工沟通协商。应根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，结合员工实际病休情况，选择合理处理方式，确保双方权益。
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合同期末病假算医疗期。操作如下：1. 查阅《医疗期规定》确认医疗期时长；2. 核对员工病假记录，计算累计病休时间；3. 如在医疗期内，按规处理病假事宜，确保合规。