学生实习学校克扣工资犯法吗

学生实习学校克扣工资可能犯法。依据《劳动法》等，工资应按时足额支付，克扣属违法行为。若被克扣，可能影响学生生活及权益，甚至导致法律纠纷。
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学校克扣工资可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先与学校沟通，要求合理解释或补发；3. 若无果，向劳动监察部门提交投诉材料；4. 必要时，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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学校克扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与学校沟通解决，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。