被公司强制辞退,职工还需办离职吗?

被公司强制辞退，职工仍需办理离职手续。依据《劳动合同法》等相关法律，辞退需办理交接、结算工资及签解除证明。不及时处理可能导致经济补偿等权益受损，影响未来就业。
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被强制辞退后，职工应主动办理离职手续。处理方式包括与用人单位协商交接事宜、结算工资、签署解除劳动合同证明书等。根据具体情况，可选择通过法律途径维护自身权益，如协商不成可申请劳动仲裁。
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被辞退需办离职。具体操作：1. 与用人单位协商交接工作，确保工作无缝衔接；2. 结算所有工资及经济补偿，确保自身权益；3. 签署解除劳动合同证明书，作为离职证明。若遇纠纷，及时咨询律师或申请劳动仲裁。