劳务派遣合同到期用人单位不续签，赔偿责任归

单位不续签劳务派遣合同需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期用人单位不续签应支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理方式分两种：单位不续签则支付经济补偿；员工不续签需视情况而定。若单位维持或提高条件员工不签，则不赔；若降低条件，则需赔偿。
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合同到期不续签，处理方式如下：1.单位不续签：直接支付员工经济补偿金。2.员工不续签：分情况，单位条件不变或提升，不赔偿；单位降低条件，需支付经济补偿金。