临时工工期未满辞职，有补偿吗？

临时工工期未满辞职，通常无补偿。依据《劳动合同法》，非全日制临时工可随时辞职，用人单位无需支付补偿，但需结清劳动报酬。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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临时工辞职处理：1.协商解决：双方沟通，达成一致后签订协议。2.劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼解决：仲裁不服，可向法院提起诉讼，需准备充分证据材料。根据具体情况选择合适方式。
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临时工辞职处理方式多样。一般可协商解决，如无法协商，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，应考虑效率、成本及双方关系，优先选用协商，快速且成本低。