公积金不缴纳员工投诉

当单位拒绝为员工缴纳公积金，员工向市公积金管理中心投诉后，管理中心会根据《住房公积金管理条例》的相关规定进行调查处理。该条例第三十七条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。管理中心会要求单位限期补缴公积金，并可能对单位进行罚款。若单位仍不配合，管理中心可采取进一步法律措施。
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从法律角度，单位不缴纳公积金会影响员工的住房保障权益，员工在购房、租房时可能面临资金压力。员工应防范此类风险，入职时应确认单位是否缴纳公积金，签订劳动合同时明确公积金缴纳条款，并保留好相关证据。若发现单位不缴纳，应及时向公积金管理中心投诉，维护自身权益。
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除了向公积金管理中心投诉，员工还可以通过以下途径维护公积金权益：一是与单位协商解决，尝试达成补缴协议；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴公积金；三是直接向法院提起诉讼，依据《住房公积金管理条例》等法律法规，请求法院判决单位履行缴纳公积金的义务。