档案中少了三年的考核表，我快要退休了该如何

档案缺失三年考核表确实影响退休，需尽快采取措施。分析：档案中的考核表是评定工龄、薪资调整及退休待遇的重要依据。缺失这部分资料可能导致退休待遇计算不准确，影响您的合法权益。建议首先向单位人事部门反映情况，了解缺失原因并尝试找回或补办。提醒：若单位无法提供满意答复，或缺失考核表导致退休待遇明显受损，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是寻求法律途径。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解缺失原因及补办可能性。若单位态度消极或无法解决问题，再考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律手段维护自身权益。选择法律途径时，需权衡时间、成本及胜诉可能性。
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具体操作：1.与单位协商：向单位人事部门提出书面申请，要求补办缺失的考核表，并保留好申请记录。同时，了解单位对于此类问题的处理规定及流程。2.收集证据：若单位无法补办，收集与缺失考核表相关的所有证据，如工资条、同事证言等，以证明自己的工作年限及表现。3.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担因缺失考核表导致的损失。4.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分举证，证明单位存在过错及自身损失。5.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。