决定扣除有薪假期，这合法吗？

不合法。公司无故扣除员工有薪假期违反法律规定，依据《劳动法》，员工有权享有带薪休假。若公司克扣工资，员工可向劳动监察大队投诉，逾期不改正的，公司需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系恶化及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为首先与公司协商，要求恢复带薪休假或补偿；若协商无果，则可向劳动监察大队投诉，并依据《劳动法》要求公司限期发放工资及可能的赔偿金；仍不协调，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商，以最快速度解决问题；若公司不配合，则立即采取法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣有薪假不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求恢复带薪休假或给予相应补偿；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，依据《劳动法》维权；3.必要时申请劳动仲裁，进一步维护合法权益。