产假只给30天合法吗

产假只给30天不合法。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，哺乳假期应为九十天以上，短于此期限可能违反法律，损害女职工合法权益，影响身体恢复及婴儿照料。
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产假30天不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定给予产假；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、产假政策等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求合法产假权益；4.必要时，可寻求法律援助，起诉公司违法行为。
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产假问题常见处理方式是咨询公司人事或申请劳动仲裁。应先与公司人事沟通，了解产假政策；若沟通无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。