工伤鉴定为十级，赔偿怎么算？

工伤十级赔偿包括医疗费、伙食补助等，具体计算需依据实际情况。根据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗费、停工留薪工资等，一次性伤残补助金为7个月工资。若单位未购社保，所有赔偿由单位承担。未及时处理可能导致赔偿不到位，影响员工权益。
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工伤十级常见处理方式为要求赔偿医疗费、一次性伤残补助金等。法律依据为《工伤保险条例》，可选择与单位协商或申请劳动仲裁。具体方式需视单位是否购社保及赔偿态度而定，协商不成则考虑法律途径。
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工伤十级处理如下：1.若已购社保，向社保局申请赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金（7个月工资）等；2.若未购社保或赔偿不足，与单位协商补齐差额及赔偿方案；3.协商无果，准备证据申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。