员工死在公司宿舍处理办法规定

员工死在公司宿舍不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、场所因工作原因等导致。宿舍死亡非工作相关，不及时处理可能影响公司声誉及员工情绪稳定。
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员工宿舍死亡，法律上需报警、通知家属、配合调查。根据具体情况，选择是否进行人道补偿。若涉及纠纷，可寻求法律途径解决。
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宿舍死亡非工伤。处理应：1. 立即报警并保护现场；2. 通知死者家属，协助处理善后；3. 配合警方等相关部门调查；4. 根据调查结果，考虑是否给予人道补偿；5. 若家属有异议，引导其通过法律途径解决。