当天提出离职当天工作是否算工资

视情况而定，当天工作则算工资。法律依据：《劳动法》规定，劳动者离职时，若当天有实际工作，用人单位需支付相应工资。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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离职当天工资视情况。1. 若工作，则依法应得工资，可与单位沟通确认。2. 若未工作，则无工资，但需确保离职手续办妥。3. 无论是否工作，单位均应在15日内结清工资并办理离职手续。
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常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商支付当天工资；若协商无果，可申请劳动仲裁委员会仲裁。选择方式时，应考虑效率与公正性。