工龄赔偿是怎么算的

工龄赔偿按每满一年支付一个月工资计算。依据《劳动合同法》，不满一年按一年或半月算，最高不超十二年。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工龄赔偿常见处理为按年支付月工资。选择时需考虑员工工作年限及实际工资，确保合法合规，避免劳动争议。
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工龄赔偿按年算。操作：1. 确认员工工作年限；2. 计算前十二个月平均工资；3. 按标准支付赔偿，不满一年按规定折算；4. 确保赔偿不超过法定最高年限。