我请假了5天，工资应该怎么结算

请假后工资结算需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，出勤小于21.75天，工资按（约定工资21.75）×实际出勤天数计发。若不及时正确处理，可能导致员工或雇主权益受损，引发劳动争议。
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工资结算视出勤而定。具体操作：出勤>21.75天且周末加班，加发加班费；=21.75天，发全额工资；
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工资结算方式需根据出勤天数确定。若出勤大于21.75天且有周末加班，需加算加班费；等于21.75天发约定工资；小于则按比例扣减。选择方式应依据实际出勤和合同约定。